利用規約
株式会社セレブリックス（以下、「当社」といいます。）は、当社が運営する「コンビニスタッフプロモーション」サービスの本サイト利用について、以下のとおり利用規約（以下、「本規約」といいます。）を定めます。
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第１条（定義）
１.本規約においては、次の用語は、次の各号にそれぞれ定める意味で用いるものとします。
（１）「当サイト」とは、当社がインターネット上でコンビニスタッフプロモーションの名称で運営するウェブサイト（http://www.convenistaff.com/）で、オンラインによる本サービスの情報の掲載、提供等のサービスを供給する機能をもったシステムをいうものとします。
（２）「利用者」とは、当サイトにアクセスし、当サービスを受ける者をいうものとします。
（３）「当サービス」とは、当社が当サイトを通じて利用者に対し提供する、第３条に定めるサービスをいうものとします。
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第２条（規約の適用範囲及び変更）
１．本規約は、当サイト及び当サービスの利用に関し、当社及び利用者に適用されます。利用者は、当サイト及び当サービスを利用するにあたり、本規約に従うものとします。
２．当社は、随時本規約を変更することができるものとします。当社は、本規約を変更したときは、変更後の規約を当サイトに掲載する方法により通知するものとし、通知が完了した時点で変更の効力が生じるものとします。
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第３条（当サービス）
１.本規約においては、次の用語は、次の各号にそれぞれ定める意味で用いるものとします。
（１）本サービスを広く理解していただくことを目的とした情報の提供
（２）スタッフの仮登録及び店舗の仮申込みを目的としたサービスの提供
２.当社は、当サイトに掲載・公表することにより、いつでも、当サービスの内容を追加または削除することができるものとし、当該追加または削除により利用者に損害が生じても一切責任を負わないものとします。
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第４条（設備等の準備及び維持）
１.利用者は、自らの費用と責任において、当サイトを利用するために必要となる通信機器（電話利用契約を含みます。）、コンピュータその他の機器、ソフトウェア等（以下、「利用者設備等」といいます。）を準備するものとします。
２.利用者は、自らの費用と責任をもって、利用者設備等を正常に稼動させるように維持し、その選択したプロバイダを経由して当サイトにアクセスするものとします。
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第５条（個人情報の取扱）
１.当社は、利用者が当サイトに登録した登録事項及びその後に当社に届け出た事項その他利用者に関する情報（以下、「個人情報」といいます。）を、別途当サイト内に掲示する「プライバシー・ポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。
２.当社は、個人情報を、以下の目的のために利用します。また、当社は、利用に際し、必要な範囲で個人情報を業務委託先に預託することができるものとします。
（１）当サイトの運営または当サービスの提供。
（２）個々の利用者に有益と思われる当サイトまたは当サービスに関する案内及び当社の編集、発行、販売する資料を、当サイト上に表示し、または電子メール等により送付すること。なお、利用者は、当社に届け出ることにより、これらの利用を中止させたり、再開させたりすることができます。
（３）利用者から個人情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付すること。
（４）利用者の故意又は過失を問わず、登録事項に虚偽があり、これにより当社又は求人会社が損害を受け又はそのおそれがある場合に、当該利用者に対する責任追及の前提、準備又は証拠の保全として、求人会社又は第三者に対し情報開示すること。
（５）その他利用者から得た同意の範囲内で利用すること。
３.当社は、個人情報の提供先、項目、方法、利用者が拒絶の機会を有することを各通知しない限り、第三者に個人情報を開示または提供しないものとします。ただし、次の場合はこの限りではありません。
（１）法令または官公署の命令により開示が求められた場合には、当社は、必要な範囲で個人情報を開示することがあります。
（２）捜査機関の捜査に協力する場合。
４.当社は、利用者の端末を特定する目的でクッキーを使用することがあります。当社は、クッキーにより特定された利用者の当サイトの利用状況に関する情報を個人情報として取り扱います。
５.当社は、利用者の個人情報の属性の集計、分析を行い、個人が識別または特定できないように加工したもの（以下、「統計資料」といいます。）を作成し、新規サービスの開発等の業務の遂行のために利用することがあります。また、当社は、かかる統計資料を業務提携先等に提供することがあります。
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第６条（当社から利用者への通知方法）
１.当社から利用者への通知は、本規約に別段の定めのある場合を除き、当サイトへの掲載またはその他当社が適当と認めるその他の方法によりなされるものとします。
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第７条（禁止事項）
１.利用者は、当サイトの利用にあたり、次の各号に定める行為を行ってはならないものとします。
（１）虚偽の個人情報を登録する行為
（２）他の利用者又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（３）他の利用者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
（４）他の利用者又は第三者を誹謗中傷する行為
（５）ウィルス、ワーム等コンピュータを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、ファイル、ソフトウェアを掲載または送信する行為
（６）その他いかなる法に違反する行為、またはその恐れのある行為
（７）公序良俗に反する行為
（８）当サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（９）営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
（１０）選挙の事前運動、選挙運動、またはこれらに類似する場合及び公職選挙法に抵触する行為
（１１）その他、当社が不適切と判断する行為
２.前項に違反したことによる結果については、当該違反をした利用者が責任を負い、当社は一切責任を負わないものとします。
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第８条（当サイトの運営停止及び中止）
１.当社は、次の各号のいずれかに定める事由がある場合、利用者に事前に通知することなく当サイトの運営または当サービスの一部または全部を一時停止することがあります。
（１）当サイトの運営または当サービスの提供のための装置またはシステムの保守点検または更新を定期的にまたは緊急に行う場合
（２）戦争、テロ、暴動、騒乱、労働争議、地震、噴火、洪水、津波、火災、停電その他不可抗力により、当サービスの提供が困難な場合
（３）第一種電気通信事業者の役務が提供されない場合
（４）その他、運用上あるいは技術上、当社が当サービスの一時中断、もしくは停止が必要であるか、または不測の事態により当社が当サービスの提供が困難と判断した場合
２.当社は１ヶ月の予告期間をもって利用者に通知の上、利用者サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
３.当社は、前２項に定める当サービスの提供の一時中断、停止又は長期的中断、終了により、利用者または第三者が被ったいかなる不利益、損害について、理由の如何を問わず一切責任を負わないものとします。
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第９条（利用者の責任）
１.利用者は、登録事項に関する情報の正確性、完全性、目的適合性、有用性について責任を負うものとします。
２.利用者は、求人会社との間で成立した面接約束を誠実に全うするものとします。利用者が面接約束を全うしないことにより、求人会社から責任追及を受けた場合、利用者は自己の責任においてこれに対処するものとし、当社は一切責任を負いません。
３.利用者が前２項に違反し、登録事項に関する情報の内容が虚偽であること又は利用者が無断もしくは正当な理由なく成立した面接約束を全うしないことが判明し又はこれらのおそれが生じた場合には、当社は、利用者に対し、確認のための調査を実施することができます。利用者は、この調査を拒むことができません。
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第１０条（免責）
１.利用者は、登録事項に関する情報の正確性、完全性、目的適合性、有用性について責任を負うものとします。
２.利用者は、求人会社との間で成立した面接約束を誠実に全うするものとします。利用者が面接約束を全うしないことにより、求人会社から責任追及を受けた場合、利用者は自己の責任においてこれに対処するものとし、当社は一切責任を負いません。
３.利用者が前２項に違反し、登録事項に関する情報の内容が虚偽であること又は利用者が無断もしくは正当な理由なく成立した面接約束を全うしないことが判明し又はこれらのおそれが生じた場合には、当社は、利用者に対し、確認のための調査を実施することができます。利用者は、この調査を拒むことができません。
４.当サイトへの登録、利用を通じての一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は責任を負わないものとします。
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第１１条（損害賠償）
１.当サイトの運営、当サービスの提供、遅滞、変更、中断、中止、停止もしくは廃止、当サービスを通じて登録、提供される情報等の流失もしくは消失等、またはその他当サービスに関連して発生した利用者または第三者の損害について、別段の定めがある場合を除いて、当社は一切責任を負わないものとします。
２.利用者が当サービスの利用によって第三者に対して損害を与えた場合、利用者は自己の責任と費用をもって解決し、当社に損害を与えないものとします。利用者が本規約に違反したことによって当社に損害を与えた場合、当社は、当該利用者に対して損害賠償の請求ができるものとします。
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第１２条（準拠法）
１.本規約の準拠法は、日本法とします。
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第１３条（合意管轄）
１.当サイトもしくは当サービスの利用または本規約に関する係争については、訴額に応じ東京簡易裁判所又は東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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第１４条（規約の発行時期）
１.本規約は、2005年4月27日より有効となります。